| Dvostruka pobjeda |
 |
| Negativnu energiju sabijenu unutar konflikta moguće je transformirati u kreativnu. Psihička snaga koja nastaje iz ovakvog rješavanja konflikata je stabilna i protočna. Piše: T. Šćavina. |
Psihička snaga se može graditi na puno načina. Na žalost, vrlo često su ti načini manipulativni i nisu baš ugodni za ljude koji se nalaze u blizini. Neki su skloni kontroli odnosa, neki izbjegavanju i prekidanju odnosa, neki neprestanom kontriranju. Zapravo, jako je malo onih koji teže takozvanoj win-win poziciji. Poziciji koja rezultira dvostrukom pobjedom – obostranim osvještavanjem i zadovoljstvom. Mada mnogima vjerojatno zvuči neizvedivom, win-win pozicija nije znanstvena fantastika. Problem je zapravo u tome što za sada mali broj ljudi uviđa vrijednost ovakvog načina građenja odnosa. Kako bi stvari postale jasnije, evo konkretnih primjera. Uzmimo recimo pojedinca koji osjećaj osobne snage gradi na mehanizmu zvanom pasivna agresija. Pasivni agresivci su oni koji naprave sve kako biste od njih očekivali neko djelovanje, a onda kada treba djelovati - zakažu. Takva snaga je nesvjesna i manipulativna, a čak i kada je svjesna nije dovoljno svjesna, jer da osoba zaista zna koju emotivnu štetu radi sebi i drugima, nikada ne bi posegnula za takvom vrstom psiho-oružja. <table cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0><tr><td>  </TD></TR></TABLE>Svi nezreli obrasci stvaranja osjećaja osobne moći, ma koliko za bližnje bili iritantni i asocirali na zloću, zapravo su refleksije stila na koji je netko navikao zadobivati snagu, sigurnost i pažnju koju poistovjećuje s ljubavlju. Iza psiho-emocionalnih manipulatora najčešće se krije tužna (potisnuta, nerazriješena) priča koja vuče korijenje iz ranih odnosa. Win-win pozicija ili stil dvostruke pobjede zahtjeva mnogo veći stupanj osviještenosti, kako svojih potreba, tako i potreba druge osobe. To je točka u kojoj prestaje okrivljavanje i počinje kooperacija. U fokusu je problem, a ne osoba, zbog čega se energija ulaže u rješavanje problema, a ne u napadanje. Negativna energija sabijena unutar konflikta na taj način se transformira u kreativnu energiju i rezultira otkrićem sasvim novih rješenja. Problem je što konflikte najčešće vodi bura emocija, a ne motivacija za pronalaženjem rješenja. Uspijete li se, bez obzira na emocionalno punjenje, u razgovoru orijentirati na izrečeni sadržaj, a ne na ton, u velikoj mjeri možete podići razinu osviještenosti razgovora. Win-win pozicija se ne zaustavlja na pitanju: "Kako mogu dobiti ono što želim?", već ima i nastavak koji glasi: "… a da istovremeno s drugom osobom ne izgubim dobar odnos." Dok god na ljestvici prioriteta visoko kotira sam odnos, mogućnost mirnih, kvalitetnih rješenja je moguća. Za takvo djelovanje, prvenstveno je potrebno mijenjanje bazičnih uvjerenja tipa "Za sve je potrebna neka žrtva" ili "Nema ništa bez kompromisa". Psihička snaga koja nastaje iz ovakvog rješavanja konflikata je stabilna i protočna. Otvara se novo psihičko polje u kojem se jasno izražavaju vlastite želje i potrebe, a istovremeno se uvažavaju želje i potrebe drugoga. Ovakvo podizanje kvalitete odnosa dovodi do obostranog zadovoljstva koje donosi dvostruka pobjeda. |
